DISEÑO ORGANIZACIONAL POR ÁREA

Estamos convencidos de que las organizaciones más efectivas son aquellas que han logrado
que la estrategia, los procesos y la estructura de las distintas áreas que la conforman, estén perfectamente alineados a la visión del negocio, y por consiguiente, entreguen los resultados
deseados para alcanzarla.

Elementos que se contemplan:

•Diagnóstico de la organización y del área en cuestión.
•Alineación de estrategia, procesos y estructura del área.
•Alternativas de diseño de estructura que satisfagan los requerimientos.
•Diseño de puestos y valuaciones de los mismos.
•Plan de implementación de la estructura.

Beneficios:

•Áreas o departamentos que crean valor para la estrategia de la organización.
•Áreas o departamentos que entregan resultados de manera efectiva.
•Estructuras con inversión óptima en talento.
•Estructuras con proporción sana de niveles jerárquicos (jefes-subordinados) y distribución adecuada de cargas de trabajo.