equipos de trabajo

INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO

Creemos que el logro de grandes metas en las organizaciones, no es el resultado del trabajo individual, sino del esfuerzo en conjunto de personas con un claro objetivo a alcanzar, una comprensión precisa de su contribución a éste y una elevada capacidad para construir sobre las fortalezas y competencias del otro.

Elementos que se contemplan:

•Diagnóstico de las Redes de Conectividad para identificar como están trabajando hoy.

•Diagnóstico de la Efectividad del Equipo.

•Diseño de procesos de alineación e integración de equipos que promuevan su desarrollo.

•Coaching de Equipos para que evolucionen su forma de trabajo.

•Desarrollo de competencias conversacionales para generar un lenguaje común y una cultura de equipo.

Beneficios:

•Equipos que son más efectivos para entregar resultados a la organización.

•Equipos que cumplen los objetivos planteados.

•Mayor satisfacción de los integrantes del Equipo.

•Aprovechamiento de las fortalezas y competencias individuales.

Aprendizaje y desarrollo de habilidades de relación en los integrantes.